O’i gefndir mewn rheoli planhigion a pheirianneg gemegol, dywedodd Frank Dailey, ei fod yn deall y risgiau sy’n gysylltiedig â gweithgynhyrchu unrhyw beth, heb sôn am gynnyrch sydd â chyn lleied o ymchwil ar gael ym maes diogelwch yn y gweithle.
Felly, pan ofynnwyd iddo gymryd rhan mewn gwerthusiad gan y Sefydliad Cenedlaethol dros Ddiogelwch ac Iechyd Galwedigaethol (NIOSH) o'r broses malu canabis yn Boston Bud Factory, y busnes yn Holyoke y mae Dailey yn berchen arno, roedd yn frwdfrydig yn ei gylch.
Roedd yr astudiaeth i fod i gael ei chynnal gyntaf yn Trulieve yn Holyoke, lle bu farw gweithiwr ym mis Ionawr 2022. Dioddefodd y technegydd cynhyrchu 27- bwl angheuol o asthma wrth weithio yn y cyfleuster tyfu a phrosesu canabis dan do. Yn ôl Adran Iechyd Cyhoeddus Massachusetts (DPH), digwyddodd y farwolaeth saith mis ar ôl iddi ddechrau gweithio yn y cyfleuster a thri mis ar ôl iddi ddechrau gweithio fel technegydd blodau, a oedd yn cynnwys prosesu a thrin blagur blodau canabis cyfan a daear.
Cysylltodd Danny Stair, eiriolwr diwydiant lleol a chyn-weithiwr Trulieve â Boston Bud Factory, a oedd yn pryderu bod yr astudiaeth yn y fantol yn dilyn ymadawiad Trulieve o farchnad Massachusetts y llynedd. Felly cysylltodd Dailey yn uniongyrchol â NIOSH a gwirfoddolodd ei weithrediadau ar gyfer yr astudiaeth.
"Rydym yn gosod arwyddion pan fyddwn yn malu; rydym yn hysbysu pawb. Gall fod yn broses beryglus. Nid oes rhaid iddi fod, ond gall fod," meddai Dailey wrth BusinessWest. "Mae'n rhaid i ni gymryd alergenau i ystyriaeth. Mae gweithwyr yn cael adweithiau alergaidd yn prosesu rhai straen. Mae'n hap; does dim rhigwm na rheswm."
Er nad yw'n gwybod yn union pa ragofalon a gymerwyd yn Trulieve, "yr hyn yr wyf yn ei wybod yw ei bod yn gyffredin yn y diwydiant i gorfforaethau mawr fyrhau offer amddiffynnol personol pan fo'r arian yn brin. Mae angen iddynt dalu am y rhestr eiddo. Rydym yn ateb i'r trên arian yn y diwydiant hwn, ac mae'n ymddangos ei fod yn beth cyffredin ledled y diwydiant, nad yw diogelwch gweithwyr yn cael ei warchod."
Dywedodd Dailey fod Boston Bud Factory eisoes wedi rhoi gweithdrefnau PPE llym ar waith wrth falu canabis oherwydd adweithiau posibl gweithwyr i lwch, ond mae ganddo bryderon o hyd ynghylch a oedd y PPE yn ddigonol, ac mae am fod yn rhan o ddatblygu corff ehangach o wybodaeth a allai ddod yn wybodaeth. sail ar gyfer rheoliadau iechyd gweithle gorfodol.
"Mae pobl yn sôn am refeniw treth a materion eraill ym maes canabis, ond nid ydych chi'n clywed pobl yn sôn am yr ymdrech y mae'r diwydiant yn ei wneud i gadw eu gweithwyr yn ddiogel. Ni ddylai gweithwyr orfod undeboli a chymryd mesurau eithafol i weithredu diogelwch yn y byd. gweithle."
"Rydyn ni'n gwybod pa mor beryglus yw llwch mewn diwydiannau eraill. Mae llwch mewn ffowndrïau wedi achosi ffrwydradau. Mae llwch mewn ffatrïoedd wedi achosi tanau. O ran llwch canabis, dim ond dechrau'r amlygiad gweithwyr yw hwn. Wrth i'r diwydiant dyfu, mae mwy a mwy o lwch yn cael ei creu."
Mae un o'i weithwyr â phryderon sensitifrwydd penodol mewn gwirionedd yn gwisgo nid yn unig siwt Tyvek gyda mwgwd gronynnol, ond hefyd menig wedi'u tapio â dwythell i'r llewys fel nad yw'r llwch yn codi'r llewys.
“Mae’r rhain yn dechnegau gan y diwydiant fferyllol sy’n hawdd eu gweithredu os yw rhywun yn talu sylw a bod ganddo brotocolau diogelwch priodol ar waith,” esboniodd. "Mae pobl yn sôn am refeniw treth a materion eraill ym maes canabis, ond nid ydych chi'n clywed pobl yn sôn am yr ymdrech y mae'r diwydiant yn ei wneud i gadw eu gweithwyr yn ddiogel. Ni ddylai gweithwyr orfod undeboli a chymryd mesurau eithafol i weithredu diogelwch yn y byd. gweithle."
Yn ystod yr ymweliad â'r safle, bydd NIOSH yn sefydlu monitro gronynnau yn yr awyr yn ystod y broses malu i weld beth yw'r datguddiad a faint o weithwyr gronynnau yn yr awyr sy'n destun iddynt.
"Rydym yn defnyddio masgiau llwch, yn y bôn masgiau gronynnol, a dylai hynny fod yn ddigon yn y rhan fwyaf o achosion. Nid ydym yn siarad mygdarthau cemegol; dim ond gronynnau yn yr awyr ydyw," meddai Dailey. “Ond mae angen i ni wybod a oes angen i ni fynd i N95 neu lefel uwch i sicrhau bod digon o ronynnau’n cael eu dal.”
Yn hanesyddol, ychwanegodd, mae llawer o weithgynhyrchu canabis wedi'i wneud o dan y ddaear, lle nad yw diogelwch gweithwyr yn hollbwysig.
“Rydyn ni’n un o’r gweithrediadau lleiaf ym Massachusetts; rydyn ni’n ymladd am oroesi,” ychwanegodd. “Ond mae angen i ni wneud rhywbeth i osod rhai safonau yn y diwydiant newydd hwn.”
Ymchwiliad Gwladol
Hefyd yn sgil y farwolaeth yn Trulieve, rhyddhaodd Adran Iechyd y Cyhoedd Massachusetts (DPH) adroddiad ymchwiliol yn ddiweddar yn amlinellu camau ychwanegol y dylai'r diwydiant canabis eu cymryd i atal asthma sy'n gysylltiedig â gwaith ac anfon bwletin at ddarparwyr gofal iechyd yn y Gymanwlad yn annog gwyliadwriaeth. wrth nodi asthma sy'n gysylltiedig â gwaith ymhlith gweithwyr yn y diwydiant hwnnw. Mae'r bwletin yn atgoffa darparwyr bod mandad arnynt i adrodd am achosion o asthma sy'n gysylltiedig â gwaith a chlefydau anadlol eraill i DPH.
Er mai marwolaeth Holyoke yw'r unig farwolaeth asthma hysbys yn niwydiant canabis yr Unol Daleithiau, mae achosion eraill o glefyd anadlol angheuol ymhlith gweithwyr canabis Massachusetts wedi'u hadrodd. Yn ôl DPH, gall gweithwyr diwydiant canabis fod yn agored i nifer o beryglon anadlol galwedigaethol fel mater o drefn, gan gynnwys llwch canabis, llwydni, cyfansoddion organig anweddol, paill, endotocsinau bacteriol, plaladdwyr, cydrannau pridd, a diheintyddion glanhau, a all achosi a / neu waethygu cronig. afiechydon, fel asthma, os na chaiff sylw.
Mae gan Massachusetts fwy na 500 o gyflogwyr trwyddedig yn y diwydiant canabis sy'n darparu swyddi i fwy na 22,{2}} o weithwyr.
"Mae'r diwydiant canabis cyfreithlon yn Massachusetts yn gymharol newydd, ac mae'r effaith ar iechyd a diogelwch gweithwyr yn mynnu ein sylw gofalus," nododd Comisiynydd Iechyd y Cyhoedd, Dr Robert Goldstein, mewn datganiad. "Wrth i'r gweithlu hwn barhau i ehangu, bydd angen i ni gyd weithio gyda'n gilydd - asiantaethau gwladwriaethol a ffederal, rheoleiddwyr, darparwyr gofal iechyd, a'r diwydiant canabis - i wella amodau gwaith ar gyfer y gweithwyr hyn. Yn DPH, byddwn yn parhau i nodi a dilyn ar yr achosion hyn gan ddefnyddio ein system gwyliadwriaeth iechyd cyhoeddus hirsefydlog ar gyfer clefydau anadlol sy’n gysylltiedig â gwaith a pharhau i weithio gyda’n partneriaid ar ddogfennu achosion, adeiladu tystiolaeth ynghylch peryglon yn y gweithle, ac ar ymyrraeth a pholisi.”
“Mae’r diwydiant canabis cyfreithlon ym Massachusetts yn gymharol newydd, ac mae’r effaith ar iechyd a diogelwch gweithwyr yn mynnu ein sylw gofalus.”
Yn ôl DPH, nid yw asthma sy'n gysylltiedig â gwaith yn cael ei gydnabod yn ddigonol yn rhannol oherwydd nad yw symptomau a data diwydiant a galwedigaeth yn cael eu casglu'n rheolaidd. Eto i gyd, mae tua 17% o achosion o asthma oedolion newydd yn gysylltiedig â datguddiadau yn y gweithle. Ym Massachusetts, amcangyfrifir bod gan 200,{4}} o oedolion asthma sy'n gysylltiedig â gwaith, yn ôl data o Raglen Gwyliadwriaeth Iechyd Galwedigaethol DPH.
Yn ei fwletin, anogodd DPH ddarparwyr gofal iechyd i:
• Gofyn i gleifion sydd â symptomau anadlol neu alergaidd newydd neu waeth beth y maent yn ei wneud ar gyfer gwaith a sut mae'n effeithio ar eu hiechyd;
• Perfformio profion diagnostig, megis profion alergedd, delweddu ysgyfeiniol, a/neu sbirometreg;
• Argymell newidiadau yn y gweithle i osgoi amlygiad pellach; a
• Rhoi gwybod i DPH am achosion o asthma sy'n gysylltiedig â gwaith a chlefydau anadlol eraill sy'n gysylltiedig â gwaith, fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith.
Er mwyn gwella diogelwch gweithwyr, argymhellodd yr adroddiad ymchwiliol y dylai cyflogwyr:
• Asesu a rheoli deunyddiau peryglus yn y gweithle, gan gynnwys asthmagens;
• Sicrhau bod pob gweithiwr wedi'i hyfforddi'n briodol am ddeunyddiau peryglus yn y gweithle;
• Datblygu a gweithredu rhaglen diogelwch ac iechyd gynhwysfawr sy'n mynd i'r afael ag adnabod peryglon, osgoi amodau anniogel, a defnydd priodol o offer; a
• Gweithredu rhaglen wyliadwriaeth feddygol i fonitro iechyd eu gweithwyr.
Nododd yr adroddiad hefyd y dylai gweithgynhyrchwyr offer fabwysiadu a gweithredu'r cysyniad o 'atal trwy ddylunio' i nodi peryglon posibl sy'n gysylltiedig ag offer ac yna dileu'r peryglon hyn trwy newidiadau dylunio; ac y dylai asiantaethau trwyddedu diwydiant ym Massachusetts ystyried sut y gallant gefnogi iechyd a diogelwch gweithwyr y diwydiant canabis ymhellach.
"Mae lefelau amlygiad i lwch canabis yn y gwaith yn llawer uwch na'r hyn sy'n bresennol yn ystod defnydd hamdden," meddai Emily Sparer-Fine, cyfarwyddwr Rhaglen Gwyliadwriaeth Iechyd Galwedigaethol DPH. "Mae angen rheoli prosesau gwaith sy'n cynnwys malu a chanolbwyntio alergen yn well. Mae'n hanfodol i gyflogwyr asesu a rheoli amlygiad i ddeunyddiau peryglus, gan gynnwys y peryglon anadlol a geir yn y cyfleusterau prosesu canabis, fel llwch canabis."
Yr Ymdrech yn Parhau
Mae hyn i gyd yn destun boddhad i Dailey, a ddiolchodd i Stair am sicrhau bod Astudiaeth NIOSH wedi'i chwblhau, gan eiriol dros ddiogelwch gweithwyr y diwydiant canabis, a helpu i atal anafiadau neu farwolaethau yn y dyfodol. Honnodd Dailey fod cwmnïau canabis mwy yn blaenoriaethu elw a thwf dros ddiogelwch yn y gweithle, felly mae'n bwysig bod eiriolwyr a chwmnïau llai yn camu i'r adwy i gymryd yr awenau wrth osod safonau diwydiant i sicrhau diogelwch yn y gweithle.
"Rydym yn falch o fod yn un o'r cwmnïau cyntaf i flaenoriaethu diogelwch gweithwyr dros elw. Mae Boston Bud Factory wedi dweud o'r dechrau nad oeddem am fod yn un o'r dynion mawr, ac rydym yn dal i sefyll o'r neilltu â hynny'n llwyr," meddai. wedi adio. "Rydym yn gobeithio y bydd gwerthusiad diogelwch NIOSH yn helpu i bennu safonau'r diwydiant a allai helpu i sicrhau diogelwch gweithwyr yn y diwydiant hwn sy'n datblygu ac yn tyfu'n gyflym. Dylai diogelwch gweithwyr gael blaenoriaeth dros elw bob amser, ni waeth pa mor fawr yw'r cwmni."
